Gli obiettivi

La mission di RL-IT è supportare e sostenere persone, professionisti, gruppi di lavoro, organizzazioni e comunità nella valorizzazione di propri punti di forza, nella progettazione, realizzazione e nello sviluppo di processi di apprendimento e modelli di azione orientati al miglioramento della qualità in ambito lavorativo, organizzativo e in diversi ambiti del vivere. 

RL-IT si propone di: 

• supportare professionisti, gruppi, organizzazioni, associazioni, enti, istituzioni a lavorare in modo differente e percepito come migliore
• sviluppare metodologie formative e di ricerca innovative con particolare riferimento all’educazione degli adulti, alla formazione continua, all’apprendimento organizzativo, allo sviluppo, trasferimento e gestione del cambiamento e dell’innovazione a livello professionale e organizzativo
• favorire e facilitare processi di innovazione e di trasferimento dell’innovazione
• favorire e facilitare percorsi di cambiamento creativo e sostenibile, di tipo professionale e organizzativo
• favorire l’emersione dei saperi taciti, d’azione, non formali e informali
• valorizzare le opportunità di apprendimento dall’esperienza per professionisti e organizzazioni, attraverso specifici metodi
• supportare l’emersione, la creazione e lo sviluppo di reti/comunità di pratiche con una particolare finalizzazione alla dimensione riflessiva
• facilitare la costruzione di reti e di pratiche di interazione e scambio finalizzate allo sviluppo locale
• sviluppare e diffondere la cultura delle pari opportunità e più in generale la dimensione di genere nelle relazioni di lavoro nelle organizzazioni/enti/aziende/istituzioni e nei contesti territoriali
• ideare, promuovere e gestire iniziative volte a favorire lo sviluppo e la diffusione di politiche e programmi della U.E.
• promuovere la valorizzazione, la diffusione, il riconoscimento e la certificazione delle competenze di “reflective practice and learning” diversamente acquisite dai professionisti e nelle organizzazioni
• favorire lo studio e lo scambio di informazioni e riflessioni su temi interenti alle pratiche riflessive e di apprendimento, nonché sulle metodologie e tecniche che sono alla base della progettazione e della realizzazione di tali pratiche. 

 

RL-IT co-progetta e sviluppa insieme ai propri partners metodologie che consentano di partire dall’esperienza dei singoli per: 

1. Valorizzare le caratteristiche della pratica professionale e le specificità dei contesti in cui si realizza
2. Rendere visibili e valorizzare i processi di apprendimento
3. Rendere visibili e sviluppare le reti di relazione ed interconnessione professionale ed organizzativa
4. Apprezzare e l’incertezza
5. Stimolare il decision making
6. Apprezzare le diversità
7. Creare slancio verso l’innovazione
8. Favorire il miglioramento
9. Supportate la costruzione di visioni sostenibili del futuro e degli obiettivi da raggiungere
10. Facilitare la riflessione
11. Favorire lo sviluppo di processi di apprendimento continuo
12. Comprendere e riconoscere i fattori di successo, valutare il raggiungimento degli obiettivi e valorizzarli
13. Favorire la creazione di nuove esperienze.